Vier individuelle Programme
Für nachhaltige Veränderung in Ihrer Organisation
Erfolgreicher Change funktioniert nur dann, wenn wir Verantwortung übernehmen und lernen, uns selbst und anderen zu vertrauen.
Get in touchLeadership Programm
für Führungsteams
Führungsteams stärken, Verantwortungskultur etablieren, Change erfolgreich gestalten
Veränderung scheitert nicht an einzelnen Führungskräften – sie scheitert an der fehlenden Verantwortungskultur im Führungsteam. Insbesondere auf Geschäftsführungsebene ist es entscheidend, dass Führung nicht nur individuell, sondern im gesamten Leadership Team gedacht wird. Unser Leadership Programm richtet sich an Geschäftsführungen und ihre Führungsteams, um eine starke Kooperations- und Vertrauenskultur zu etablieren – denn nur so gelingt nachhaltiger Wandel.
Über einen Zeitraum von 6 Monaten arbeiten wir eng mit Geschäftsführung und Führungskräften zusammen. Das Programm besteht aus 8 Modulen, die miteinander vernetzt sind und sich durch kurze, teils digitale Sessions gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Das Leadership Programm bietet Ihrem Führungsteam:
Kick-Off Workshop
Workshop Mindset Führung
Leadership Talks
Führungsimpulse
Einzelcoachings
Buddy Tandems
Sparring mit der Geschäftsführung
Commitment Workshop
Benefits des Leadership Programms
Wir begleiten nicht nur einzelne Führungskräfte, sondern die gesamte Geschäftsführung mit ihrem Führungsteam.
Ohne eine starke Vertrauenskultur im Top-Management wird Change zum leeren Konzept.
Unsere Berater sind nicht nur ausgebildete Coaches, sondern selbst erfahrene Führungskräfte.
Wir helfen dabei, ein Leadership-Mindset zu entwickeln, das unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellt.
Keine punktuellen Impulse, sondern eine gezielte, praxisnahe Entwicklung über einen längeren Zeitraum.
Coaching Programm
für Führungskräfte
Persönliche Führungskompetenz entwickeln und nachhaltig umsetzen
Führung ist kein einmaliges Training – sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Unser Coaching Programm bietet Ihnen genau diesen Ansatz: Individuelle Begleitung durch erfahrene Business-Coaches, die selbst Führungserfahrung mitbringen und Ihre Herausforderungen aus der Praxis kennen.
Das Coaching Programm bietet Führungskräften:
Wir bieten Ihnen einen klar strukturierten Coaching-Prozess, der speziell darauf ausgelegt ist, Ihnen kontinuierlich bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zur Seite zu stehen. Das Programm basiert auf einer festen Struktur mit klar definierten Modulen, die Ihnen helfen, stetig und zielgerichtet an Ihrer Weiterentwicklung zu arbeiten, ohne den Überblick zu verlieren.
Leadership Strategie Workshop (Präsenz)
Performance Workshop (Remote)
Commitment Workshop (Remote)
Starter Sparring Paket
Benefits des Coaching Programms
Unsere Berater verfügen über eine fundierte Coaching-Ausbildung und haben selbst in Unternehmen auf oberster Managementebene gearbeitet.
Viele Coaches bleiben auf der theoretischen Ebene. Wir wissen aus eigener Erfahrung, was funktioniert und setzen genau da an.
Sie haben jederzeit einen Sparringspartner an Ihrer Seite, um Herausforderungen zu besprechen und Lösungen zu entwickeln.
Kurze, praxisnahe Sessions, die sich über einen längeren Zeitraum erstrecken für eine kontinuierliche Verbesserung.
Culture & Change Management Programm
für Organisationen
Unternehmenskultur messbar machen, gezielt verändern, nachhaltig stärken
Eine starke Unternehmenskultur ist kein Zufallsprodukt – sie ist das Ergebnis bewusster Gestaltung. Unser Culture & Change Management Programm richtet sich an Organisationen, die ihre Kultur gezielt weiterentwickeln wollen, um den Herausforderungen von Wachstum und Transformation erfolgreich zu begegnen.
Mit einem strukturierten, aber flexiblen Prozess helfen wir Unternehmen dabei, ihre bestehende Kultur zu analysieren, Handlungsfelder zu identifizieren und konkrete Maßnahmen für eine nachhaltige Veränderung zu entwickeln. Unsere einzigartige Kulturdiagnose ermöglicht es, Unternehmenskultur nicht nur subjektiv zu betrachten, sondern messbar und aktiv gestaltbar zu machen.
So läuft das Culture & Change Programm ab:
Auftragsklärung
Einzigartige Kulturdiagnose
Experteninterviews mit Führungsmannschaft
Workshop zur Zielkultur
Workshop-Formate zum Ableiten konkreter Maßnahmen
Benefits des Culture & Change Management Programms
Unsere Kulturdiagnose macht die Unternehmenskultur objektiv bewertbar, damit aktiv gestaltbar und erlebbar.
Veränderung kann nicht top-down verordnet werden. Unser Ansatz stellt sicher, dass alle relevanten Akteure in den Prozess integriert werden.
Unsere Berater haben selbst in Unternehmen gearbeitet und wissen, wie Veränderung in der Realität funktioniert – und wo typische Stolpersteine liegen.
Wir setzen nicht nur analytische Methoden ein, sondern erarbeiten gemeinsam mit den Teams umsetzbare Maßnahmen, die sofort Wirkung zeigen.
Kulturwandel braucht Zeit. Unser Ansatz sorgt dafür, dass Organisationen nicht bei einer Analyse stehen bleiben, sondern echte Transformation erreichen.
Organizational Design Programm
für Entscheider
Strukturen schaffen, Wachstum ermöglichen, Agilität fördern
Eine zukunftsfähige Organisationsstruktur entsteht nicht zufällig – sie ist das Ergebnis gezielter Gestaltung. Unser Organizational Design Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Strukturen an neue Herausforderungen anpassen, Wachstum effizient steuern und Agilität in ihre Organisation integrieren möchten.
Mit einem strukturierten, aber flexiblen Prozess helfen wir Unternehmen dabei, ihre bestehende Organisationsstruktur zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und zukunftsfähige Organisationsmodelle zu entwickeln. Unser Ansatz stellt sicher, dass Organisationen nicht nur effizient aufgestellt sind, sondern auch flexibel genug bleiben, um sich an Marktveränderungen anzupassen.
So läuft das Organizational Design Programm ab:
Auftragsklärung
Strukturanalyse & Interviews
Workshop zu Zukunftsszenarien
Erarbeitung skalierbarer Organisationsmodelle
Workshop zur Modellbewertung & Entscheidungsfindung
Benefits des Organizational Design Programms
Wir analysieren bestehende Probleme und entwickeln konkrete Organisationsmodelle mit klarem Mehrwert für die Zukunft.
Eine nachhaltige Organisationsgestaltung erfordert Mitgestaltung. Unser Ansatz sorgt für die richtige Balance zwischen strategischer Führung und operativer Umsetzung.
Unsere Berater sind erfahrene Organisationsentwickler, die wissen, wie man funktionierende Strukturen schafft und was in der Realität wirklich funktioniert.
Wir kombinieren bewährte Organisationsmodelle mit agilen Prinzipien, um eine Struktur zu schaffen, die Stabilität und Anpassungsfähigkeit vereint.
Eine neue Struktur ist nur dann erfolgreich, wenn sie gelebt wird. Wir begleiten Unternehmen über die reine Konzeption hinaus und unterstützen bei der Umsetzung.
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Erfolgsstories wurden bereits geschrieben mit....
“Das Thema Organisationsentwicklung spielt eine entscheidende Rolle und bedeutet für mich, Klarheit zu schaffen: klare Ziele definieren, Strukturen optimieren und Prozesse so gestalten, dass sie nachhaltig zum Erfolg beitragen. Es ist wichtig, den Wandel nicht nur anzustoßen, sondern langfristig zu verankern.”
Dr. Yvonne Groening
Managementberaterin & Geschäftsführerin
